リーダーシップ · 05日 5月 2021
リモートワークにおけるリーダーシップ(4) リモートワークから生じている問題点として、例えば次のようなものが挙げられます。 ・物理的に同じ場を共有していない ・時間的にも同じ場を共有できないこともある ・コミュニケーションの際に言葉以外の要素が極めて弱い ・特に表情やボディランゲージなどの非言語的な要素が受けとめられにくい...
リーダーシップ · 26日 4月 2021
リモートワークにおけるリーダーシップ(3)...
リーダーシップ · 19日 4月 2021
リモートワークにおけるリーダーシップ(2)...
リーダーシップ · 14日 4月 2021
リモートワークにおけるリーダーシップ(1) コロナ禍を契機にリモートワークを本格的に導入する組織が多くなるにつれて、改めてリーダーシップを巡るさまざまな課題が明らかになってきました。...
02日 4月 2021
コロナ禍を考える二つの戯曲~「白い病」と「疫病流行記」を巡って~(4)...
26日 3月 2021
コロナ禍を考える二つの戯曲~「白い病」と「疫病流行記」を巡って~(3) 「疫病流行記」は、寺山修司の他の多くの戯曲と同様に、タイトルの下に次の引用があります。 疫病患者の出た家の扉は、 すべて釘づけにされた。 そして釘づけにされた扉の中では、新しい世界がはじまっていたのだ。 (デフォー) (『新装版...
22日 3月 2021
コロナ禍を考える二つの戯曲~「白い病」と「疫病流行記」を巡って~(2) 戯曲「白い病」は3幕からなります。...
15日 3月 2021
コロナ禍を考える二つの戯曲~「白い病」と「疫病流行記」を巡って~(1)...
11日 3月 2021
リモートワークで評価するには(6) リモートワークでの評価を行う上で特に留意すべきポイントについて述べてきましたが、最後にその要点をまとめてみましょう。 まず始めに、必要があれば仕事を定義し直すということがあります。...
05日 3月 2021
リモートワークで評価するには(5) リモートワークにおける評価に限らず評価制度全般に言えることですが、いかに評価基準を整備し評価者トレーニングを行い本人も評価者も時間をかけて評価に取り組んだとしても、評価結果とその処遇への反映の程度が妥当なものだと社員の多くが納得しうるものでない限り、真っ当に機能することはありません。...

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